Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto autoriaus (Laura Pilukienė) publikacijų sąrašas (pagal Lietuvos akademinės elektroninės bibliotekos (eLABa) duomenis):

Eil. Nr. Publikacija
1Pilukienė, Laura. HR management challenges in the context of the Covid-19 pandemic: the case of the Lithuanian hospitality industry // Business management. Svishtov : Dimitar A Tsenov Academy of Economics. ISSN 0861-6604. eISSN 2534-8396. 2023, iss. 4, p. 102-116. DOI: 10.58861/tae.bm.2023.4.06.
2Pilukienė, Laura; Spudienė, Irma. Relation between customer-focused corporate social responsibility initiatives and customer loyalty intentions in the context of the Covid-19 pandemic // Advances in business-related scientific research journal. Ljubljana : GEA College. ISSN 1855-931X. 2022, vol. 13, no. 1, p. 51-67. Prieiga per internetą: <https://www.absrc.org/wp-content/uploads/2022/06/PAPER-Pilukiene-1.pdf>.
3Ramšaitė, Deimantė; Pilukienė, Laura (temos vadovas). Mažmeninės prekybos įmonių traukos zonų formavimo strateginiai sprendimai // VU EVAF studentų mokslinės draugijos konferencijos straipsnių rinkinys, 2017. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. eISSN 2538-8681. 2018, p. 24-33.
4Pilukienė, Laura. Importance of motivation and work pay of young employees in the value creation chain of a business company: assessment of changes in and formation of expectations // Business, management and education. Vilnius : Technika. ISSN 2029-7491. eISSN 2029-6169. 2017, Vol. 15, no 2, p. 211-226. DOI: 10.3846/bme.2017.375.
5Pilukienė, Laura. Students’ integration into the labour market: formation of motivation, salary needs and expectations = Studentų integracija į darbo rinką: motyvacijos ir darbo užmokesčio lūkesčių formavimas // Socialiniai mokslai = Social sciences. Kaunas : Technologija. ISSN 1392-0758. eISSN 2029-7319. 2015, T. 87, Nr. 1, p. 47-53. DOI: 10.5755/j01.ss.87.1.12321.
6Pilukienė, Laura. Young employees‘ situation in labour market: formation of needs and expectations // International journal of business and social science. New York : Center for Promoting Ideas (CPI). ISSN 2219-1933. 2015, Vol. 6, no 7, p. 107-114. Prieiga per internetą: <http://ijbssnet.com/journals/Vol_6_No_7_July_2015/11.pdf>.
7Pilukienė, Laura; Mačerinskienė, Aida. Overtime work and remuneration in different areas of economic activities in Lithuania: theoretical and practical issues // International journal of business and social research. Annapolis : Maryland Institute of Research. ISSN 2164-2540. 2014, Vol. 4, no. 10, p. 1-14. Prieiga per internetą: <http://thejournalofbusiness.org/index.php/site/article/view/563/469>.
8Kučinskienė, Marija; Žiogelytė, Laura; Mačerinskienė, Aida. Verslo strategija: paslaugų sektoriaus atvejo analizė. 2-oji (atnaujinta ir papildyta) laida. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2014. 260 p. ISBN 9786094593499.
9Žiogelytė, Laura. Work remuneration and employees' motivation: theoretical and practical aspects. Saarbrücken : LAP Lambert Academic Publishing, 2014. 65 p. ISBN 9783659557064.
10Žiogelytė, Laura; Kšivickaitė, Gertūda. Darbuotojų motyvavimo proceso tobulinimo verslo įmonėje galimybės, siekiant mažinti darbuotojų kaitą // Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla. ISSN 1392-1142. 2014, Nr. 70, p. 139-151. DOI: 10.7220/MOSR.1392.1142.2014.70.10.
11Žiogelytė, Laura. The evaluation of needs ans expectations in business enterprises: the gap between the actual and desired wage // Verslo sistemos ir ekonomika = Business systems and economics [Elektroninis išteklius]. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas. ISSN 2029-8234. 2014, vol. 4, no. 1, p. 78-88. DOI: 10.13165/VSE-14-4-1-07.
12Žiogelytė, Laura. Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumų Lietuvoje vertinimas // Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos / Šiaulių universitetas. Šiauliai : Šiaulių universiteto leidykla. ISSN 1648-9098. 2012, nr. 2, p. 6-16.
13Ališiūnaitė, Justina; Žiogelytė, Laura. Darbo apmokėjimo ypatumų vertinimas Josvainių gimnazijoje // Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto studentų Mokslinės draugijos konferencijos straipsnių rinkinys. Vilnius : Vilniaus universitetas, 2012. ISBN 9786094590955. p. 5-11.
14Šimelytė, Raminta; Žiogelytė, Laura. Darbo apmokėjimo sistemos ypatumų vertinimas (UAB "IMENZA" pavyzdžiu) // Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto studentų Mokslinės draugijos konferencijos straipsnių rinkinys. Vilnius : Vilniaus universitetas, 2012. ISBN 9786094590955. p. 354-359.
15Mačerinskienė, Aida; Žiogelytė, Laura. Viršvalandinio darbo ir jo apmokėjimo patirtis, problemos ir galimybės Lietuvoje = Experience and problems of remuneration for overtime work in Lithuania // Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla. ISSN 1392-1142. 2012, nr. 61, p. 85-99.
16Kučinskienė, Marija; Žiogelytė, Laura; Jatuliavičienė, Gražina. Verslo strategija: atvejo analizė : mokomoji knyga. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2012. 306 p. ISBN 9786094590528.
17Žiogelytė, Laura. Darbo apmokėjimui įtaką darančių vidinių ir išorinių veiksnių vertinimas = Evaluation of internal and external factors influencing to remuneration to work // Contemporary issues in business, management and education' 2011 : scientific conference, Vilnius, 2011, November 17. Vilnius : Technika, 2011. ISBN 9786094570155. p. 313-325. DOI: 10.3846/cibme.2011.24.
18Palaimaitė, Birutė; Žiogelytė, Laura. Žmogiškųjų išteklių valdymo ir jo gerinimo galimybių "Ernst@Young" įmonėje vertinimas // Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto studentų Mokslinės draugijos konferencijos straipsnių rinkinys. Vilnius : Vilniaus universitetas, 2011. ISBN 9789955634614. p. 157-168.
19Gaigalaitė, Monika; Žiogelytė, Laura. Skirtingų pareigų darbuotojų motyvacijos vertinimas įmonėje "N" // Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto studentų Mokslinės draugijos konferencijos straipsnių rinkinys. Vilnius : Vilniaus universitetas, 2011. ISBN 9789955634614. p. 74-82.
20Žiogelytė, Laura. Evaluation of wage differentiation in the Baltic States from the regional perspective = Darbo užmokesčio diferenciacijos regioniniu aspektu Baltijos šalyse vertinimas // Taikomoji ekonomika : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas. ISSN 1822-7996. 2011, t. 5, nr. 1, p. 77-100. Prieiga per internetą: <https://eltalpykla.vdu.lt/bitstream/handle/1/1257/ISSN1822-7996_2011_T_5.N_1.PG_77-100.pdf?sequence=1&isAllowed=y>.
21Gineitienė, Zinaida; Žiogelytė, Laura. Įmonių socialinės atsakomybės principų įgyvendinimo vertinimas (UAB "PakMarkas" pavyzdžiu") = The Evaluation of Implementation of Principles of Corparate Social Responsibility (The Sample of JSC „PakMarkas“) // Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos / Šiaulių universitetas. Šiauliai : Šiaulių universiteto leidykla. ISSN 1648-9098. 2010, nr. 1, p. 57-64. Prieiga per internetą: <http://www.su.lt/bylos/mokslo_leidiniai/ekonomika/10_01_17/gineitiene_ziogelyte.pdf>.
22Žiogelytė, Laura. Darbo užmokesčio pokyčio vertinimas Lietuvos darbo rinkoje = Wage change in the Lithuanian labour market // Mokslas - Lietuvos ateitis / Vilniaus Gedimino technikos universitetas. Vilnius : Technika. ISSN 2029-2341. 2010, t. 2, nr. 2, p. 119-125. Prieiga per internetą: <http://www.mla.vgtu.lt/upload/jmk_zurn/mla_vol2_no2_119-125_ziogelyte.pdf>.
23Atkočiūnienė, Zenona Ona; Gineitienė, Zinaida; Žiogelytė, Laura. Regionų plėtra: žmogiškųjų išteklių potencialas = Regional Development: the Potential of Human Resources // Viešasis administravimas = Public administration / Lietuvos viešojo administravimo lavinimo institutų asociacija. Vilnius : LVALIA. ISSN 1648-4541. 2010, nr. 1-2, p. 44-51.
24Žiogelytė, Laura. Assessment of a change in wages in the Lithuanian labour market in the context of the European Union // The global challenges for economic theory and practice in Central and Eastern European countries : conference proceedings. Vilnius, 2010. ISBN 9789955335948. p. 360-373.